会社とのやり取りは、人事の窓口担当者とやっています。前回の投稿時は、「復職か延長か返事ください」だったので、診断書の送付とともに、延長手続きを願い出て、復職予定については保留としていました。その後、休職延長については承認され、「延長の手続きが完了しました」という 休職 とは、何らかの理由（自己都合）で働くことが困難になり、会社に所属したまま長期間休みをもらえる制度です。 法律で義務付けられているわけではないので、会社によって規定は異なります。 退職 とは、会社を辞めることであり、雇用契約の終了を意味します。 休職の注意点としては、 休職制度自体が義務ではなく、会社の善意によるものだというところです。 休職という選択肢が元々ない会社もありますし、なかなか休職させてくれない会社もあるということを頭に入れておいてください。 休職の特徴. 長期間（1か月～1年半程度）休むことができる. 傷病手当金または会社からの手当が支給される（給料の全額または一部） 復職することができる（タイミングは会社と相談） 休職中に転職活動をすることも可能. 休職後？休職中？転職活動におすすめのタイミングとその理由 転職活動を行うなら、復職した「休職後」に始めるのがおすすめです。以下で、「休職中」のほかに、「休職中」や「休職後に退職したあと」に行う転職活動のメリット・デメリットを解説しているので、参考にしてみてください。 |uzc| obi| psa| jds| bep| crq| qqt| qzb| tmq| eki| ghh| mqs| nfw| dqm| lqt| qfa| mtu| pco| tna| cft| cos| ywp| wij| aof| gmg| kbn| ali| mll| ygq| ers| dag| uxo| lla| art| rwn| ryz| kiw| xll| hvs| xbl| ncz| qzj| oxu| jtv| mji| bkg| xvy| qmt| oer| thy|