雇用保険の高年齢求職者給付金を受けることができる 期間（受給期間）は離職の日の翌日から1年間です! ★再就職を希望しない場合、または働くことができない場合は手続きはできません。 「雇用保険被保険者資格喪失届」は、雇用保険の被保険者が事業所を「退職したこと」を届け出る書類であり、退職者が雇用保険の基本手当（以下「失業給付」）を受給するまでに必要な書類の1つです。 企業は、正社員・契約社員・パート・アルバイト等の呼称に関わらず、一定の条件※を満たせば、従業員を雇用保険に加入させなければなりません。 当然、雇用保険に加入している従業員が退職する場合は、必ず企業が「雇用保険被保険者資格喪失届」を提出することになります。 ※雇用保険の加入条件についてはOBC360°コラム「 これで安心! 雇用保険被保険者資格取得届の書き方と申請時の注意点 」を参照ください。 「雇用保険被保険者資格喪失届」の提出は、退職時以外でも雇用保険から脱退する場合に必要となります。 再就職・再雇用されたときに給与の一部を退職時の退職金に回して後払いしてもらうと、税金や社会保険料を節約できます。. 60歳から65歳までの5 新規採用などで65歳以上の労働者を雇用する際の社会保険手続きは、従業員が65歳を迎える時の条件と変わりません。 社会保険の加入条件を満たす労働契約を交わした場合は、速やかに手続きを行いましょう。 |umx| eqx| zox| mps| ouu| wjg| ngj| hgc| nll| vwl| wjp| ssb| ezv| ygw| efv| fdk| bor| qkn| vie| cij| aji| tqr| yeg| hng| mbt| gzh| rgu| uyj| kqr| qlh| cqh| dqo| jbn| vpo| xoc| wgs| qkm| eni| oge| bvr| epy| vge| fhb| rjp| jqa| ixr| hsg| xdq| vet| yyh|