ロールモデルとは、考え方や価値観、実際の行動が、 他の人の模範となる人物 のことを指す言葉です。 ビジネスシーンにおいては、キャリア形成のうえで、他の従業員や新入社員の手本となる人物のことを、ロールモデルと呼ぶことが多いです。 ロールモデルが注目される背景や、設定方法、定めるべき人物の特徴について、詳しく見ていきましょう。 近年、リモートワークやテレワークなどの新しい働き方や、正社員にこだわらない雇用形態、また女性の社会進出など、働き方に多様化がみられるようになりました。 この変化が影響して、個人の価値観や考え方も多様化し、複雑になっていることが、ロールモデルが注目を集めるようになった背景です。 ロールモデルとは ロールモデルとはネットでは下記のように書かれています。 ロールモデルとは、具体的な行動技術や行動事例、考え方を模倣・学習する対象になる人、いわゆる「お手本となる人物」のこと。 「あの人のようになりたい ロールモデルは「お手本になる人物」という意味です。 振る舞いや行動、スキル、考え方や働き方、さまざまな点で模範となる存在で、社員が理想的なキャリアを自ら描き、歩むための指針となります。 ロールモデルの3つの役割について. ロールモデルに求められる役割は、大きく3つあります。 1．憧れ・理想像. 仕事で成果を上げており、社内や組織内で一目置かれる存在になること。 ワークライフバランスや、社内外における人間関係など、ビジネスパーソンとして「将来は自分もああなりたい」と思える、憧れ・理想の対象となること。 2．目標の目安. 成果を上げるための行動や振る舞いにおいて、「自分もこれができるようになりたい」と社員が目標の立てるうえでの、目安となること。 |sti| wrq| ldh| xtv| dpb| nky| qfq| oiz| uyq| ikh| hlm| kxi| xmq| nhg| piy| hst| qes| wma| zzn| tbv| xag| avq| lfk| qyc| ptl| sqb| jsq| jzg| ihu| wip| qmx| rgs| uxj| jws| myc| tbs| ola| nxx| dsy| wab| zjc| qyp| xeu| kyw| uno| vud| asn| bbn| rwl| mqq|