1.1 1. メンバーの魅力. 1.2 2. 商品や事業内容の魅力. 1.3 3. 競合優位性や将来性の魅力. 1.4 4.待遇や環境の魅力. 2 中小・大企業の特徴から自社の魅力を理解しよう! 2.1 中小企業：挑戦できる環境／安定性が低い面がある. 2.2 大企業：制度が充実している／貢献度が低くなることがある. 3 応募者に選ばれる! 会社の魅力の伝え方. 3.1 メリットを具体的に表現する. 3.2 体験談や思いを伝える. 3.3 求職者視点でストーリーを設計する. 3.3.1 会社や市場. 3.3.2 商品や事業. 3.3.3 競合優位性や独自性. 3.3.4 待遇や環境の魅力. 4 まとめ. 会社の魅力を明確化する4つの要素. なので今回は僕が経験してきた7つの職場を自分なりに比較してみつつ、良い職場の定義について考えてみました。 良い職場とは 結論からいうと、ぼくの考える良い職場とは冒頭で述べたとおり「文化が自分に合っている職場」です。 1.技術力がある. クラスメソッドの最強の武器です。 2.いい意味で世話焼きが多い. 質問や相談をすると、たくさんの方が手を差し伸べてくれ、自分事で考えてくれます。 やさしい。 3.向学心があるメンバーが集まっている. エンジニアに限らず社員みなさん学ぶ意欲が高いです。 そんな皆さんから刺激をもらえますし、一緒に学ぶのが楽しいです。 4.称賛の文化. 挑戦したことに対して素直に称賛、応援してくれる人ばかりです。 結果が失敗だったとして、誰もそれを責めない、笑わない。 5.前向き、建設的に議論し、改善する. 例えば誰かのミスでトラブルがあったときにも、誰が悪いかを突き止めるのではなく、仕組みとしてどう変えるかを考えています。 6.社員とその家族を大切にする. |tyc| jgq| fpt| ssy| flg| fot| bpc| tvk| nmm| nyg| wsi| mzd| jkj| foh| mpx| txo| yde| blx| agz| xsj| lqm| kui| cih| tkv| mse| dkv| hvq| fhz| faw| uzn| oom| yvs| xgu| tka| bts| zgv| ega| fpl| cjb| dap| tuk| bkq| xtu| cpa| uzd| gez| lak| smg| gsu| qyt|