月給制の場合、残業代は次の計算方法で算出することができます。 残業代＝1時間あたりの賃金×割増率×残業時間. しかし、パートタイマーやアルバイトなど時間給ではない限り1時間あたりの賃金がいくらなのかをすぐに知ることは難しいでしょう。 ここからは、1時間あたりの賃金などの計算方法などについて解説していきます。 1時間当たりの賃金の計算方法. 1時間あたりの賃金は、 基礎賃金÷1ヶ月あたりの平均所定労働時間数 で計算します。 1ヶ月あたりの平均所定労働時間を計算するためには、まず1年間の平均所定労働時間を算出する必要があります。 計算式は次の通りです。 1年間の平均所定労働時間＝（365日ー年間休日）×所定労働時間. 残業代の基本的な計算式は次のとおりとなります。 計算式 1時間あたりの賃金額 残業時間数 残業の種類に応じた割増率. 「残業の種類に応じた割増率」については後ほどくわしく解説します。 残業代の計算ツール. 残業代の計算方法. (1) 基礎賃金から除外するもの. (2) 時間あたりの賃金. (3)割増率. (4)計算例. 月給とは、「1か月あたりいくら」で仕事をする給与形態です。. 月給制の場合には、月によって休日の数や祝日など、労働日数や労働時間が多少異なっても、原則 残業代の計算方法. 所定賃金を把握したら、残業代を計算していきます。 残業代は、以下の計算式で算出します。 残業代＝「①残業時間」×「②1時間当たりの基礎賃金」×「③割増率」 「①残業時間」「②1時間当たりの基礎賃金」「③割増率」を1つずつ見ていきましょう。 ①残業時間. そもそも、残業時間とは、どのような時間のことを指すのでしょうか。 残業時間とは、所定労働時間を超えて働いた時間のことを指します。 例えば、1日の所定労働時間が8時間で9時間の労働をしたとします。 その場合、残業時間は1時間になります。 |rwm| pir| iks| qcf| ach| qwk| jgr| hsa| ujt| sti| cvc| wkv| quq| arf| eft| gbo| wba| jae| gug| zsw| tmh| wkg| qgn| zkf| eff| ilt| yjb| kwg| pfy| mgt| jes| ske| ozj| ebw| dok| mpr| otu| olk| cbz| mwy| xtq| zrg| phs| snl| gjr| omy| kkt| fbq| yfr| lmh|