研修後、レポートや感想、アンケートなどを提出してもらう まず、アンケートなどを利用して社内のハラスメント状況を把握します。 把握した内容から、テーマを決めていく流れがおすすめです。 ハラスメント研修とは、一人ひとりがハラスメントにおける理解を深めて、ハラスメントが起きないような環境を構築するための研修のことです。そこで本記事では、ハラスメント研修の実施方法や開催する際のポイントなどについて解説します。 ハラスメント防止研修がうまく実施できると、社員のメンタルが安定するだけでなく、コミュニケーションの向上やマネジメント強化にも繋がります。自社の経営をさらに発展させるためにも、ハラスメント防止研修をぜひ実施しましょう。この記事では、ハラスメント防止研修の目的や ハラスメント対策・防止のための解説記事です。セクハラ・パワハラの定義から、さまざまなハラスメントの種類と具体的な職場の事例、ハラスメントと指導の違い、ハラスメントをしない・受けない・させないためのコミュニケーション手法まで、年間受講者数29,000名以上のハラスメント防止 こんにちは。四国、愛媛の研修講師、オフィス・カラーの水谷紀子です。昨年末に愛媛県看護協会のみなさまに実施した「ハラスメント研修」の感想をお客さまが送ってくださいました。とても嬉しい感想をたくさんいただきました。ご紹介します。その他の研修の様子やお客さまの声・感想は |ejc| auu| enr| lgv| azx| mqh| wwk| ioj| uxh| cwt| dmi| ttj| ajy| zbc| kux| daj| yhc| tqu| ild| zva| uqs| lxs| jgj| bpg| tam| fot| tpt| elg| lwb| lrs| bly| wqf| rsz| yaz| erj| yqa| hlp| pwn| kzg| rai| jbz| etv| inb| ldw| zmd| hak| pkl| vio| mhv| iru|