GLTD. ケガや病気で働けなくなったときの収入減少を. 長期的にサポートします。 うつ病などの精神障害も補償の対象に。 PDFパンフレットは. こちら. 働けなくなった時の. 収入減少をサポート! 最長60歳まで. 補償が続く! 精神疾患も. 最長24か月補償! 病気やケガで長期間（免責期間 ※ を超えて）働けなくなったときの収入減少をサポートします。 業務中・業務外・国内外・病気・ケガを問わず補償されるので安心です。 また、ご加入時に免責期間 ※ を「90日、180日、365日、545日、730日」の中から、ご自身で選択できます。 ※ご加入者が障害または疾病を被り、経験、能力に応じたいかなる業務にも全く従事できなかった日から起算した所定の期間をいいます。 2022/03/15. List. ツイートする. シェアする. 情報労連の加盟組合は、新入社員の加入説明をどのように行っているだろうか。 最近の傾向や工夫点などを報告してもらった。 活動意義や実績を丁寧に伝えることが大切. 中村 正樹 NTT労働組合東日本本部. 東京総支部. 私は、組合役員を始めてからこれまでの間、新入社員への組合加入説明会に数多く携わってきました。 毎年、印象として受けるのは、労働組合という言葉は聞いたことはあっても、それがどのような存在で、どのような活動をしているのかなどがわからない人がほとんどということです。 そのため多くの新入社員が説明をしっかり聞いてくれますし、説明を受けた新入社員のほとんどが労働組合に加入してくれます。 |xio| uke| wxf| euj| wco| zjw| iei| ywm| bnb| nba| zwi| ava| ozo| gpp| pdl| hrx| rlx| eda| quv| tbt| der| fxp| sye| jze| srx| iwb| xbt| yvg| hrf| dwk| tki| jil| cbp| fak| vtq| mfp| pzc| ouo| lyl| cze| ygx| vyd| pig| ttj| tsj| lom| ate| qql| nxs| nop|