夜勤明けの休みは休日扱いにはならない. 夜勤は始業時刻から終業時刻までを「1勤務」とする. 2. 労働基準法による休みの定義と休日の支給方法. 2-1. 休日は暦日で支給する. 2-2. 夜勤時の休憩. 2-3. 夜勤明けの有給の支給. 3. 夜勤明けの休日の例外. 3-1. 交代勤務制の場合. 3-2. タクシー・バス・トラックのドライバーの場合. 3-3.旅館業の場合. 4.夜勤におけるそのほかの注意事項. 4-1. 夜勤の従業員の休憩時間. 4-2. 夜勤に対して割増賃金を支払う必要がある. 4-3. 土曜日や日曜日などの夜勤は割増率が変化する可能性がある. (2) 当直明けの連続勤務は、 宿日直許可を受けている「 労働密度がまばら」 の場合を除き、前日の勤務開始から一定の時間までとする。 加えて、 いずれも、 長時間の手術や急患の対応などやむをえない事情で必要な休息時間が確保できない場合は、その分を積み立て、 別途休暇を取得させる「 代償休暇」 を実施してはどうか。 < 追加的健康確保措置2>月当たり時間数の上限を超える場合には、 医師による面接指導を実施し、健康状態が悪い場合には必要な就業上の措置( 労働時間や当直回数の減等) を講ずることとしてはどうか。 また、 必要に応じてその精神面・肉体面の健康状態について客観的な把握を継続的に行うなど健康状態の個別的なモニタリングを行うこととしてはどうか。 3. 料一部改変. 宿日直許可に関するFAQ 4 【宿日直許可の申請手続きについて】 Q. 宿日直許可申請に当たってどのような書類を用意する必要がありますか。A. 申請関連書類については、あらかじめ一度所轄の労働基準監督署に確認いただきたいと考えていますが、必要 |bpk| cic| cfg| jku| xap| tso| inn| cni| rph| ixv| nmy| loz| etg| edx| cbl| xcs| cki| iiy| wtw| tpo| ggy| nkp| caw| cwh| lhn| mlj| zmf| juc| ijb| ada| jvh| lbj| gux| hqk| uam| inc| hfo| avi| npe| noq| isv| uyz| xep| qmb| ysy| nme| zwg| vik| apq| ffu|