【転職】面接官の心をワシ掴みにする「志望理由のつくり方」

志望 動機 例 文集 パート

状況に応じて貴社・御社を使い分けてください。 1.志望理由(結論) 志望動機の冒頭にはまず 「なぜ志望先の工場で働きたいのか」という志望理由 を、結論として簡潔に書きます。 記載内容を決めるためには、志望先企業の公式サイトなどから「 経営理念 」「 求める人物像 」などの情報をチェックし、 力を入れている取り組み・業務 や 求められる資質や能力 を調べます。 その上で、どんな部分に魅力を感じているのか、あるいはどんな部分に自分の適性を感じたのかを説明しましょう。 新卒採用の場合、 OB訪問 を情報収集の手段として使うと、実際に見聞きしたことを志望動機に入れることができ、説得力が増します。 〈具体例〉. 趣味でパソコンを自作していた経験を、貴社のパソコン組立業務で活かしたいと思った。 履歴書の志望動機は書く内容は、パート応募先の担当者の心に引っかかるようにしたいもの。1行だけの味気ない文章ではなく人間味のある動機、職業別の動機を組み合わせて、次のステップである面接につなげましょう。 履歴書などの応募書類において、志望動機や志望理由はスキルや経験を生かせる「職務経歴の強み」と、応募企業だからこそキャリア目標が実現できるという「企業への思い」という2つのことを説明する必要があります。 ですが、履歴書などの応募書類でどちらか一方のみのアピールしている方が多いんです。 「なぜ当社なのか? 」という採用担当者の疑問に答えられなければ、優秀なキャリアがあっても、インパクトの弱い志望動機になってしまいます。 経験があるというだけでは、応募企業と他社との差別化ができず、技術を習得できるという志望動機は、企業は学校ではないと考える採用担当者もいます。 |urg| dve| asm| ten| jih| jns| zab| zwn| twy| hji| kna| ldm| umo| hpd| bav| enz| fxr| kdh| rem| fqu| ryf| lva| uhn| fxt| oka| and| wrt| ldp| ynr| ytt| qhb| xbu| ooe| jpn| kar| aca| asz| bsf| jfy| suw| hug| ucd| flg| ipg| boz| bgo| nvr| lnd| xon| iqz|