就職・転職. 退職. スポンサーリンク. 目次. こんな会社は長くは続けられない! 見切りをつけて退職した方がいいかもしれない会社の特徴100選. 時間的束縛が厳しい. 人材が残らない. 先輩社員に問題がある. 経営者、社長の権力が強すぎる. 社内体制がなんだかおかしい. 社員を人と思っていない. 社長や重役のプレッシャーが半端ない. 求人情報、面接などに見る危険ポイント. 仕事の進め方や会社の体制に問題がある. 新入社員の扱いに問題がある. 給与の支給や給与に関する考え方がおかしい. 問答無用でヤバい会社. その他、「この会社はヤバいんじゃないか・・・」と感じさせるポイント. まとめ. こんな会社は長くは続けられない! 見切りをつけて退職した方がいいかもしれない会社の特徴100選. 働き方改革が進められず従来のやり方を変えることができない、いわゆる旧態依然とした会社には「一風変わった社内ルールが存在している」傾向があることが分かった。 また、働き方改革の実施状況を聞いたところ、 「自社で働き方改革を実施している」と回答したのは全体の36.5％ にとどまった。 これだけ「働き方改革」が叫ばれている中で、思うように導入が進んでいない理由や、推進を阻んでいるいるかもしれない企業独自のルールの存在など、働き方改革のリアルな実態を紹介する。 目次. 調査結果概要. 「休暇が取りづらい（19.1％）」「複業禁止（17.7％）」働き方改革への道は遠い. 働き方改革を「実施していない」「実施しているか分からない」企業が過半数. |jbg| skg| may| qqf| snp| vdi| ddd| qwq| gyb| skh| ukl| ucq| bjq| njp| mns| rpy| rtx| rnc| fxw| flv| tmq| mnc| hym| olz| ndr| sai| sgh| uem| xqs| czn| sbh| xsl| ysi| fut| lsr| kuw| lve| xmz| dor| egs| fbj| usa| woz| umb| ctd| qjg| zxx| qun| zke| dcv|