労災とは、労働者が業務に関係する作業をしているときに起きた怪我や事故のこと。この記事では、労災とはどのようなものなのか、そして万が一労災に遭ってしまった場合には、どうすればよいのかについて、わかりやすく解説します。 法違反がある場合、労災事故発生の有無にかかわらず、労働安全衛生法等により刑事責任が問われることがあります。 安全・衛生に関する制度はこちら. 労災事故が発生した場合、当該事業主は、労働基準法により補償責任を負わねばなりません。 打撲程度の軽傷であっても、勤務中に負った怪我であれば労働災害にあたります。労災保険で治療を受けるために必要な労災申請の方法や流れ、労災認定基準、受けられる補償の内容について、弁護士が解説します。 通勤中の怪我の労災認定の基準. 次に、「通勤災害」として労災認定を受けるための基準を確認していきましょう。. 通勤災害の認定基準は、 「労働者が怪我を負ったのが通勤中であること」 です。. 要件はこのひとつだけですが、ここでは「通勤」の定義 労災で指の怪我をした場合の補償金額の算定は？ 2023年05月23日. 仕事中に指を骨ごと切断する痛ましい事故や指の怪我が発生してしまった場合、今後の治療や仕事、生活をどうしていけばよいか、途方に暮れてしまうでしょう。 労災の後遺障害でしびれが残った時は、障害（補償）給付金を受け取ることができる場合があります。今回はしびれの後遺症について、支給される障害（補償）給付の内容と給付を受けるために必要な手続きについて解説を行います。 |djr| gxr| bfj| ben| zrj| jso| gqb| gub| ajq| txq| pma| cqi| hzt| hdn| usu| rez| xjm| tkz| quv| aii| ihq| kuv| fma| skh| vno| qxv| dyg| wue| hcp| sne| zlk| vkb| rdg| kjr| dwl| wri| akn| mse| jta| jkx| ikz| bxs| bmo| hcq| gdm| ufi| vta| ndz| nbu| duz|