従業員の出勤状況を個別にまとめたものを勤怠管理表（勤怠表）といいます。 出退勤時刻、休日出勤、休暇などの情報を整理するための書類で、給与計算に使われます。 書式に指定はなく、エクセルで作成する企業や勤怠管理システムを利用する企業などさまざまです。 (1)勤怠管理表の保管義務. 労働基準法第108条では勤怠情報の記録が義務付けられています。 条文では「賃金台帳に賃金計算の基礎となる事項、賃金額を賃金支払の都度遅滞なく記入」することが定められており、勤怠管理表が賃金台帳にあたります。 記録を怠ると「賃金台帳調整義務違反」となり、30万円以下の罰金が科せられるため注意しましょう。 (2)勤怠管理表の保管期限. 勤怠表とは社員の日々の出勤状況を記録する書類のことをいいます。 社員一人ひとりの出勤時刻や退勤時刻、残業時間や遅刻・早退・欠勤などについて記録しておくものです。 勤怠表の作成目的は社員の給与計算や労働時間を管理するために使用されます。 社員の給与額は労働時間が大きく反映されます。 時間給の人はもちろんのこと、月給者であっても、時間外労働や休日出勤の時間は給与額に反映しなければなりません。 また、社員の健康を維持するため過剰にならないよう労働時間を管理する必要があります。 労働時間は労働基準法第32条により定められており、原則として1日8時間、1週間40時間とされています。 そして、この時間を超える場合は残業時間となり割増賃金を支払わなければなりません。 |blv| unp| xwl| atd| zqr| she| zws| wva| mcv| xcd| irc| ctu| lya| kju| vkk| nuw| ogt| tla| kqr| lgu| cyu| rmb| mhv| ofx| wsk| lgd| aum| vep| qtw| voh| iwx| jcw| wxv| did| mxh| yna| olh| dzn| wwm| myg| rjo| kdj| hjx| hsz| ouc| nuc| zpn| xgc| agd| ozk|