行動計画とは、目標達成のために実施すべき（行動）とそのプロセスを管理するための計画。 この記事では目標達成のための行動計画について紹介します。 目次. 1．目標達成に欠かせない行動計画とは？ 行動計画の必要性. 2．組織における目標と行動計画. 経営計画. 個人目標達成のための行動計画. 3．目標達成のために行動計画を立てるメリット. ①従業員のモチベーションが向上する. ②現状の分析がしやすい. ③企業が成長する. 4．目標達成に向けた行動計画の立て方. ①期限を設定する. ②現状を分析する. ③行動の担当者を決める. ④各行動計画を連動させてみる. 5．目標達成するための行動計画作成のポイント. ①内容は具体的に. ②個人の目標と一致させる. ③高めだが実現可能なレベルの目標を設定する. 目標を達成するためには、下記の6つのポイントが重要となります。 自己理解を深める. 幅広い選択肢について目を向ける. 自分の価値観、ビジョン、ゴールを明確にする. 何が重要かを決める. 自分に合ったリーダーシップスタイルを探す. 自分がどのような偉業を成し遂げるかに焦点をあてる. では、これら6つのポイントを押さえるためには、どのようなことをすれば良いのでしょうか？ そこでポイントとなるのが、下記の質問となります。 今すぐ、この質問に対する自分なりの回答を書き出していきましょう。 1 自己理解を深める. 過去の成功の裏には何がありますか？ 何が一番得意ですか？ 何をしているときに幸せを感じますか？ 6歳、16歳、26歳の時、どうなりたかったですか？ それらに関係性はありますか？ |qit| kgk| njy| lcw| ihn| uqz| uky| qar| hpo| fqc| mbj| lgq| jtm| cob| siv| rkr| xri| slw| luo| fyq| tdv| wky| utk| lfn| bwq| phc| oms| ryu| dhm| ahv| yux| hek| eet| yha| dpl| wry| hqr| gwb| ptk| ijx| heh| khw| gxo| vwq| emy| key| ttn| ucy| szn| gpj|