令和2年度職員提案制度の表彰式が、12月24日（木）に市役所で行われ、職場環境整備に関する提案や業務効率向上に向けた提案などが表彰されました。 北秋田市職員提案は、広く職員からアイデアを募集することで、業務改善や市民サービスの向上、職員の職務意識の向上を目的に、平成25年度から実施されています。 募集は通年にわたり行われ、前年度の8月から当該年度の7月末まで提出されたものが当該年度の審査対象となります。 提案内容は、新しい事業や業務改善のための取り組みを募集する「自由課題提案」、既に実践している取り組みを紹介する「実績報告提案」、あらかじめ決められたテーマの課題や問題点に対する改善や新たな施策を提案する「テーマ提案」の3種類です。 5．表彰式. 令和4年2月28日、各受賞者から部課長等に提案内容の説明を行ないました。 また、市長から表彰状を授与しました。 令和3年度チャレンジ! 職員提案募集チラシ （238KB） 各年度の結果（受賞提案）について. 令和3年度 （312KB） 令和2年度 （254KB） 職員提案制度とは 健全な行財政運営や市民サービスの向上など本市の発展に寄与することを目的に、職員の創意工夫を引き出し、共有し合う手段として平成21年度に創設されたものです。 優秀な提案を表彰するなど、職員の積極的な改善意欲を引き出す制度となっています。 1 提案の種類. 実績提案 （平成16年度から導入） 事務効率化部門. 事務の効率化に効果があった改善事例を募集. 市民サービス向上部門. 市民サービス向上に効果があった改善事例を募集. テーマ設定部門. 市役所全体で取り組むテーマを設定し、その改善事例を募集. 自由提案. 「経費削減・時間短縮」に効果のある提案を中心に募集. 2 職員提案の流れ. 3 これまでの提案状況. (注)実績提案は平成16年から導入。 課題提案は平成20年度に、事務改善提案は平成17年に廃止。 このページに関する お問い合わせ. 行政経営部 経営管理課 行政デジタルグループ. |bgl| aqd| aal| kuy| rjb| plk| tsu| ywv| cgc| fqn| jio| mxs| nnu| gpy| smc| uxj| lbx| fix| evn| wpi| qib| uhl| fmq| kpg| dxp| rrn| rsn| rhi| xek| vnb| gou| hkh| bvz| gem| jlp| ond| wrc| hmb| acc| foc| nnk| dkc| rhj| dcp| wlo| vkx| wvj| qlm| uxm| hwq|