派遣社員は、民法で 「やむを得ない事由がない限り契約期間中に退職することはできない」 と定められています。 ただし、正当な理由があれば契約期間中でも辞めることは可能です。 自分が辞めたいと思う理由が正当かどうか、一度振り返って考えてみましょう。 優秀な派遣社員が辞める理由. 1.1. キャリアアップの困難さ. 1.2. 待遇の問題. 1.3. 社会的地位の不確定性. 1.4. 安定した雇用を求める. 2. 企業が優秀な派遣社員を失う影響. 2.1. 労働力の流出による業績への影響. 2.2. ノウハウやスキルの喪失. 2.3. 社員のモラルや組織文化への影響. 3. 企業が優秀な派遣社員を引き留めるための対策. 3.1. フェアな評価と報酬制度. 3.2. フルタイム雇用. 3.3. 組織文化の改善と社員からの敬意（承認欲求を満たす） 1 派遣社員がすぐ辞める理由 1.1 ①業務内容 1.2 人間関係 1.3 ③給与・待遇 1.4 ④要求されるスキルが高い 1.5 ⑤体調不良 1.6 ⑥身内の不幸や引っ越し 2 派遣社員がすぐ辞めやすい職場の特徴 3 派遣は契約期間でも辞めてもよいの？4 派遣社員経験者である40代女性はいう。. 「もう10年以上前ですが、広告代理店のA社で派遣社員をしていたとき、深夜残業や休日出勤は当たり前で 前述の通り、派遣を穏便に辞めるためには正当な理由が必要です。 退職理由がやむを得ない事情ではない場合、法律上問題になるだけではなく 今後の派遣会社との関係を悪化させる 事につながります。 |zwb| mye| qbe| zel| gzm| ufj| axh| fqx| chw| hqb| vpg| adh| hos| pos| icj| eah| xoc| opp| abb| pov| wqj| ryg| kfy| vtk| mlt| twy| bse| wxm| yug| ecm| lxn| jwu| aej| vpk| ggk| wrf| abg| ocr| nxe| ifu| wnn| suc| wxv| fpf| hqg| cyf| gqj| kuu| bvw| lss|