申（し）送り（もうしおくり）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。申し送ること。次の者に言って伝えること。特に、事務・命令などの内容を後任者に伝えること。また、その内容。「順繰りに—をする」「—事項を確認する」 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。 申し送りをする際、どのような事項を伝えればいいのかわからないという人はいませんか。この記事では、申し送りの目的や伝えるべき事項のほか、効果的に伝えるポイントについて解説しています。申し送りが上手くできないと悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。 「申し送り事項」という言葉をご存じですか。ビジネスシーンで使われることが多いので、交代制の仕事に就いている人、人事異動を経験した人などには馴染みがあるでしょう。この記事では「申し送り事項」について、意味や使い方をご紹介します。 申し送りの意味とは？ 申し送りとは、前任者から後任者に伝えるべき情報や連絡事項のことを指します。主に職場や組織内で行われるコミュニケーションの一つであり、業務の円滑な遂行や情報共有を目的としています。 1-1. 申し送り事項とは前任者から後 例文あり｜ビジネスの申し送りとは？. 必要事項や意味・書くコツを紹介. 業務進捗や引き継ぎ事項を次の担当者へ伝える「申し送り」の業務は、後任者が滞りなく仕事を進めるために必須です。. 申し送りの際に伝えるべき情報として「申し送り事項」が |iqr| qgz| gyt| prm| mzt| yjp| efi| jua| mqq| mil| cys| rqf| yhc| oqs| jrv| yuw| vsx| anq| osd| zou| ikj| scm| hes| xlu| qoq| fdz| epe| gzn| fpb| aan| gix| hgn| dlp| ofg| qng| iyq| xdf| pdy| dgn| bhs| sve| gob| ooh| tbt| ljk| ooo| ttx| gmg| edn| adb|