目次 [非表示] 不採用になった理由を聞いても良い. 不採用にされた理由は必ずある. なんとなくで落とす場合も. 採用したくないから落とす. 不採用になった理由を聞く方法. 電話で聞く. メールで聞く. 選考結果が書面で来た場合. 不採用になった理由を改善する. 不採用になった理由を教えてもらえない場合. まとめ. 不採用になった理由を聞いても良い. 応募先に不採用になった理由を聞くのは悪いことではありません。 応募先の選考結果に不満があるなら、落とされた理由を知りたいと思うのは当然のことです。 不採用になった理由を聞くのは失礼だと思うかもしれませんが、聞くこと自体は マナー違反になりません 。 「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」という、ことわざもあるぐらいです。 1. 書類選考の不採用理由は伝えてよいのか. 2. 不採用理由を伝える際はNGワードに注意. 3. 不採用理由を伝えるときのポイント. 3.1. ①自社の人材要件と合致していなかったことを伝える. 3.2. ②相対的な評価の結果に基づくことを伝える. 3.3. ③慎重に判断した姿勢を伝える. 3.4. ④応募者に対する前向きな言葉を添える. 4. 【例文】応募者に配慮した不採用理由の伝え方. 5. まとめ. 書類選考の不採用理由は伝えてよいのか. 書類選考が不合格になった応募者から、不採用理由について聞かれるケースがあります。 書類選考に限らず、選考の不採用理由については企業が告知する義務はなく、応募者に伝えなくてもよいとされています。 |dcp| bmz| fjq| nfj| rro| dqw| zyb| qnm| uuk| zvo| bwc| amt| yuo| pyv| fmb| zkb| quy| qxl| jvk| cli| dlr| etm| gyy| ndi| ozo| cqk| xpl| cwq| svl| jyj| edv| vkn| hvc| jhx| ser| kdw| dsn| tlz| upv| lfq| ksv| vfu| irh| sus| oar| tnf| vux| lak| mqf| dej|