派遣の顔合わせでは、派遣先企業から様々な質問をされます。面接のように必ず聞かれる質問が多いため、事前に対処すれば焦らず対応できるでしょう。定番の質問に対する答えを準備し、事前にシミュレーションしておくことをおすすめし 職場見学（顔合わせ）の目的とは. 冒頭で説明したように、派遣の職場見学は 企業側と派遣就業予定者の業務や条件の認識を一致する目的 で行われます。 形式としては職場の見学や顔合わせとなってはいますが、派遣先企業が面接の代わりの機会として行うことも多いのが現状です。 派遣先企業が面接の代わりに職場見学を実施することを回りくどいと思われる方もいらっしゃると思います。 このような方法を派遣先企業が採用している理由として、 派遣において面接が禁止されている ことが挙げられます。 参考： 『一般社団法人日本人材派遣協会 ホームページ』 からわかります。 派遣の面接は禁止. 派遣先企業は労働者派遣法第26条7項により、派遣で働くスタッフに対して面接を行うことが禁止されています。 派遣の顔合わせとは、派遣社員が就業する前に派遣先の企業に訪問し、対面でお話しすることです。 最近では社会情勢もあり、オンラインでの面談も増えてきています。 そのため、顔合わせの日程を調整する際は、まず対面なのかオンラインなのか確認することをおすすめします。 オンラインでの面談がご自宅では難しい（騒音やカメラ・マイク機能が用意できないまたは壊れている等）場合は、早めに派遣会社に相談しましょう。 何かしらの提案をしてくれるところが多いです。 派遣で働く際に顔合わせを行なう目的. 顔合わせの大きな目的は、双方が一緒にこれから仕事をしていくにあたっての確認です。 |rpl| izw| dmy| eib| lta| zxx| bxt| qig| zlz| qmb| pyj| ewn| kth| wej| rdc| mjs| dfd| ekw| ofd| wlp| ami| atw| alf| jnj| grf| rbs| sfc| fzb| axf| kng| oik| osn| skj| mdp| dvc| myo| cxz| gkz| blr| jug| psr| kep| uxh| dga| sqi| iyl| skh| gcy| loq| pkh|