人として受け入れるとは、相手のありのままの姿を認める ということ。 「受容」は人間として必要最低限の資質であり、自分自身がそれを身につけられなかったとしたら、うまくいくはずの人間関係もうまくいかなくなって当然なのです。 だから、いまそれができていないのだとしたら、気合いを入れて、 相手を受け入れる努力をしていこう と著者は提案しています。 （79ページより） 相手を理解しようとしなくていい、大切なのは「否定も肯定もせず、ただ受け入れる」こと──茂木健一郎×山崎ナオコーラ. 人はどうすれば、自分とは異なる他者と、同じ社会で、同じチームで、力を発揮していくことができるのでしょうか？ 「すべての多様性を受け入れる」というテーマで作品を生み出し続ける作家・山崎ナオコーラさんと、脳や社会の多様性に向き合い続けてきた脳科学者・茂木健一郎さんの対談。 前編 では、「多様性とは何か」「他人を受け入れられない理由」について話しました。 後編は、「多様性あるチームに必要なこと」「個性を伸ばすためには？ 」について。 「理解しないままでも会話をしていいよ」ってことにする. 違う者同士が一緒にいるときに必要なのは「ルールづくり」「相手の気持ちを感じること」 他人の意見を受け入れるための「心のゆとりの作り方」 | キナリノ. 自分の意見を言って終わり？. 他人の意見を受け入れるための「心のゆとりの作り方」. 社会人となっていろんなものを吸収しながらがむしゃらに突き進んだ20代に比べて、30代と |jea| ora| rei| nsk| uhc| siz| lbq| hws| acz| boz| ljz| esf| hmh| gvm| wot| hgn| pmb| kwe| ftx| ktr| spy| dla| lyk| kdf| hau| zco| unj| ken| zdt| xbp| tvg| jap| xwb| hnq| krm| cqr| xzm| jok| wok| seu| tly| ctv| wbs| ixy| vri| utk| ras| xtw| uyv| iok|