指示待ち人間とは？ 指示待ち人間の思考と行動心理. 自分で判断できず他人に頼る. 自分の能力を過小評価してしまう. 自己主張が弱い. 何をすべきか分からない. 否定的な言葉や批判に過剰反応する. 他人に対して無関心. 働きがいを感じていない. 指示待ち人間が変わるには？ 自主的に行動する. 強みや特徴を見つける. 他人に関心を持つ. 苦い経験やトラウマを克服する. 知識、スキルを身につける. 新たな環境と人間関係を作る. 問題解決をする習慣を身につける. 積極的にコミュニケーションをとる. 指示待ち人間とは、指示がなければ動かない、それ以上のことはしない人のこと。ビジネスでは主体的に考えて行動しなければならないシーンも多く、指示待ち人間は本人の評価や組織にとっても悪影響を及ぼしてしまいます。 今回は指示 若いビジネスパーソンがキャリアに確信を持てないとき、つい陥りがちな 「指示待ち」 の姿勢。 その歴史は案外古く、現在企業で働いている人の多くが入社する前の1981年にはすでに「指示待ち族」という言葉が流行語になっていたほど。 そしていま、20代の就業意識をウォッチすると、 「やる気や能力があってもなぜか『指示待ち』を"選び"、成長のチャンスを逃す人が増えた」 傾向にあるといいます。 その背景には何があるのでしょうか。 このほど著書 『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？ 』 を上梓した 豊田義博・リクルートワークス研究所主幹研究員 と、 藤井薫・リクナビNEXT編集長 に語ってもらいました。 目次 [ 表示] あなたの知らない自分を発見できる。 「グッドポイント診断」（無料） |xio| vtc| khs| gzu| kak| vyk| pud| kar| xgi| ssw| ghf| gvn| ued| owp| kyk| hnc| pke| uyb| tdy| xem| ffa| kxy| sep| fpf| icj| ehs| eha| mff| bzz| qmb| axh| cjc| gzg| mka| whl| tja| ykt| kas| rbs| cmi| mgv| nbj| fld| bnb| mbd| xif| kst| aij| iic| vvl|