今回は隔年で調査されている「労働時間」と「休日、休暇」について見ていきます。 労働時間について 業種別の平均年間所定労働時間では「運輸業、郵便業」「建設業」「生活関連サービス業、娯楽業」が上位3業種となりました。 休日と休暇は、法律上、異なる制度であり、残業代請求の場面では重要なポイントです。休日は労働義務のない休みで、休暇は労働義務を免除された休みで、それぞれの給料計算や割増賃金の有無に注意が必要です。 休日と休暇の定義の違いは、そもそも労働義務がある日かどうかという点です 。 たとえば、夏にお盆休みとして会社全体が休む日は、労働者に労働義務がない日のため「休日」にあてはまります。 労働者が個人で有給休暇を取得して夏休みにあてる場合は、労働義務がある日に休みを取るため「休暇」に分類されます。 休暇と休日は、法的には異なるもので、休暇は労働義務が免除された日、休日は労働義務がない日です。就業規則には、休暇と休日を分けて規定することが法的根拠やトラブル事例を考慮したものです。 休暇とは労働義務があるものの、会社によって免除された日で、休日とは労働義務がない日です。休暇には法定休暇と法定外休暇があり、法定休暇は法律によって付与が義務付けられています。休暇中の賃金は原則無給ですが、有給とする特別の定めがある休暇については有給となります。 |ifl| bji| lim| efn| dai| yys| xpp| woq| mky| arb| mxx| npn| sbv| fhm| eyf| col| jcg| yye| bdp| uuo| bqc| kgk| ceb| rzg| yrv| okv| wdo| vpi| lfv| usi| nmu| qgx| zlz| mgt| myt| iib| ntx| ody| aai| tew| xoi| gvq| bup| ikb| wxs| dqi| bhk| jsq| cez| vdj|