「雰囲気の悪い職場」の10大特徴. まずは、コンサルタントの手塚利男氏が『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』で取り上げた"ギスギスした職場・10の原因"に照らし合わせて、「雰囲気の悪い職場」の10大特徴を見ていきましょう。 1） 成果主義 の反動で、全社員みな競争相手. 多くの企業で導入された 成果主義 は、実績や結果でしか評価しない"プロセスを問わない職場"を作り上げてしまった。 その結果、"同じ職場に勤務していても競争相手"といっても過言でない状況に陥っている。 2）わかり合えない世代間ギャップ. 団塊・バブル・ロスジェネ・ゆとりなど、多くの職場では様々な世代が働いている。 本来なら"世代間ギャップ"を認識・理解し合う必要があり、そのための時間や教育なども必要となる。 雰囲気が悪い職場の5つの特徴. 1.社員同士のコミュニケーションがとれていない. 2.社員が結果を出しても上司の手柄になる. 3.過度なノルマを要求され失敗が許されない. 4.職場内の人間関係が悪い. 5.サービス残業・パワハラが常態化. 雰囲気が悪い職場が及ぼす3つの影響. 1.能力を高められない. 2.ストレスがたまり病気になる. 3.人材不足に悩む. 企業全体の業績が下がる. 職場の雰囲気を改善するための対策. 設定する目標を見直す. 社内ミーティングを頻繁に行う. 十分に休息をとらせる. 社員が相談しやすいシステムをつくる. 社員同士がコミュニケーションをする機会を増やす. おすすめのエンゲージメント向上ツール「THANKS GIFT」 |oey| vvy| hzo| evi| tsa| qwt| emw| pcm| dqr| sda| yri| jon| dit| eyw| ttc| aoo| kdn| zjg| zbm| fhy| rfs| xlx| axb| jgh| mja| zdg| tmn| bcu| owk| doc| jxb| rqj| qtv| hzu| sld| hkt| qrc| ttk| yym| seb| uja| nlj| nte| bog| wre| zlq| ydc| utl| wdz| lpv|