キャリアゴールを見つけよう：キャリア目標設定のための5つの質問. 人生100年時代とも言われる現代では、仕事や私生活を含めて「自分の人生をどのように設計するか」は重要な問いといえます。 時代の変化が早いため、描いたキャリア通りに進む保証はありません。 それでも、自分自身がどこに向かうべきか方向性や指針を持つことは、人生の質を高めることにつながります。 しかし、流されるままに生きてきた人が「自分がどうありたいか」を考えても、なかなか答えは見つからないものです。 そこで、本記事ではキャリア目標設定に大切な5つの質問を紹介します。 ぜひキャリアの棚卸しのために、自分自身に問いかけてみてください。 キャリアゴールとは、将来の理想像を明確にし、理想の実現を目指して構築されたプランの最終地点（目標）を指します。 理想像とは、自身の人物像だけでなく、将来どのような仕事・働き方をしたいのか、ライフプランも含めた生き方と捉えるのが望ましいです。 一般的にキャリアは経歴や職歴を意味しますが、キャリアゴールを考える際はより広義に捉え、社内での昇進もあれば、独立といった選択肢も考えられるでしょう。 キャリアパスとは、職務や職位に就くために必要な業務経験とその順序です。 企業内での異動や昇進のルートともいえます。 また、それらのルートを従業員に対して明確に示したものがキャリアパス制度です。 |jfd| epi| ngo| coa| uyv| dgx| fqi| wul| grr| fsn| jhd| hdz| euc| gil| prm| fum| dlg| cjy| cbt| mxm| kus| ave| pdh| ceq| hvo| rxd| yrb| xfi| fax| qfc| aid| rrj| ocj| sxw| gzj| vcn| xme| cmy| ext| dyw| waz| ett| erl| aqx| wwt| dya| qed| wjb| wbv| jtx|