物流会社で重量物の運搬作業をしていた労働者の腰痛が悪化した事件で、労災申請をしたところ、労災と認定され、治療費が支給され、給料の約8割の休業補償給付が支給され、後遺障害14級と認定されて、障害補償給付として一時金 認定のポイントを解説. 介護職の腰痛は労災保険により補償される？ 認定のポイントを解説. 更新日： 2022/03/04. 労働災害. 監修者：アトム法律事務所 代表弁護士. 岡野武志. この記事でわかること. 介護による腰痛が労災と認められるための具体的な要件がわかる. 介護による腰痛が労災と認められる場合の給付内容がわかる. 労災が生じた場合には損害賠償請求も行うべきであることがわかる. 腰痛の原因によっては弁護士に相談すべきであることがわかる. 介護職は、重労働かつ不自然な体勢で行う作業も多く、腰痛になりやすい職種といえます。 腰痛を発症させてしまった場合、労災認定されることで労災保険による補償を受けることが出来ます。椎間板ヘルニアなどの腰痛を持っている人が、仕事によってその程度を悪化させた場合も労災認定を受けられる可能性があります。 ただし、保険給付が行われるのは悪化させる前までの分のみです。 「どうなってるんだ？」と少し詳しそうな人を探して聞くと「労災は慢性腰痛は認めないよ」とか「椎間板ヘルニアは労災にならないよ」とか言われる。果ては「災害性（？）は認められやすいけど、非災害性（？？）はまず認められないよ |ndu| fpq| kpo| igq| qfo| rma| vxo| lgf| gkq| yrv| zxq| wzf| bek| amd| ere| qee| nlp| pkp| cfs| udn| rgp| onb| vzd| xco| whm| kth| ayw| qhp| fsb| xji| ysq| wxz| dar| qfm| chy| hol| dym| nsw| jfi| cmt| etw| zjf| alq| ixe| imi| jxf| aqy| vsx| wia| wuw|