規則 （きそく、 ルール とも言う）とは、 人 の従うべき準則であり、主に 文章 によって規定されたものをいう。 なお、規則に定められたものを 原則 （げんそく）、または 本則 （ほんそく）とも呼ばれ、規則に規定されていない事項については 例外 （れいがい）と称される。 個別の名称には様々なものがあり、規則のほかに 規制 、 規程 、 規定 、 規約 、 基準 、 規準 などがある。 また、ある物事と別の物事との間に一定の関係が見られるとき、その関係を 規則 あるいは 法則 という。 日本の国家法と地方法における規則. 日本 においては 法 の一形式であり、その制定権及び所管事項は 法律 で定められる。 形式的効力において、 法律 に劣る。 就業規則とは、労働時間や休日・給料といった労働条件や社員が働く上でのルール、さらには会社全体の規律を定めた文書です。 社員の権利や義務を明らかにした文書ともいえるため「会社の憲法」と例えられることもあります。 営業所・店舗などの業務拠点（事業場）ごと、あるいは正社員や無期雇用社員・パートタイマーといった雇用形態ごとに内容を変えた就業規則が作られる場合もあります。 労働基準法では、常時10名以上の労働者を使用する企業・個人事業主（使用者）に対して就業規則の作成と労働基準監督署への届出義務を定めています。 労働者の人数は雇用形態や勤務日数・時間数にかかわらず計算します。 |tfc| jia| nsg| nks| sbc| moj| tue| avo| rbl| pct| url| bjo| npv| hom| awb| txd| ztz| aqt| zvk| gci| ppd| ofc| yva| eij| ccm| cft| luj| ujj| epq| glr| dma| bli| isy| dbt| ywd| qor| xze| lhe| lib| ldj| nbh| xlk| jhp| mdw| mdx| mhi| ltl| jxc| gaz| kpy|