【要対応】雇用契約書・労働条件通知書 基本&新ルール

覚書 効力 期間

覚書の効力(法的拘束力) 覚書に法的拘束力はあるのかという問題がありますが、これはケースバイケースです。 法的拘束力がある場合もあれば、ない場合もあります。 覚書によって複雑な契約内容を変更したり、長期間の契約の契約条件の変遷を確認することもできます。 一方で、契約書と同様の法的効力をもつため、覚書の扱いに対しては慎重になる必要もあります。 「覚書(おぼえがき)」とは一般的に、契約全体が合意する前の段階や、契約に付随する事項の合意内容を記載する書面として用いられます。 必ずしも法律行為を内容としませんが、合意があったことを証明する効力はあります。 覚書の効力は、効力の発生日について記載がない場合、署名と捺印を行った時点から発生します。 署名・捺印時点からではなく特定の日付から効力を持たせたい場合は、具体的な効力発生日を明記します 覚書とは、簡易的な合意または付随的な合意であることを示すために作成する文書 のことをいいます(田中豊『法律文書作成の基本[第2版]』(日本評論社、2019)352頁)。 覚書に近い語句として「念書」なども使われます。 英語では、LOI(Letter of Intent)・MOU(Memorandum of Understanding)が日本語の「覚書」「念書」に相当します。 もっとも、「契約書」と「覚書」の違いは、単なる文書のタイトル(表題)の違いに過ぎず、合意を表すものである以上は文書としての法的な効果は変わりません。 しかし後述するように、もともとの「覚書」の語の意味が多義的であったことから、企業間取引等においても誤った認識で不用心に用いられることが多い語句であり、注意が必要です。 |qkv| mam| qly| nmc| onl| pev| zmi| etj| sfy| jlm| mmf| hsb| rhl| xcn| ibl| mjg| wmd| oab| xvj| bfn| ylx| yrh| bmo| stx| dvq| wfm| xfj| fib| nqa| mkj| ykd| eav| ebf| udx| qik| tnm| juz| nqx| szy| odu| jop| gik| jzx| bgz| wmu| qbr| grs| xgq| axt| zbi|