社長の仕事によるケガや病気は健康保険証の対象にもならないのです。 ※一部、緩和要件あり。 その為、社長や経営者が労働者と同様の業務を行う場合には、別途「特別加入」の申請をすることによって、労災保険の適用を受けれることが可能となります。 これを労災保険の特別加入と言います。 では、1分徹底解説を始めます。 合せて読みたい. 【5人未満の被保険者の会社】社長は業務中の怪我や病気で健康保険は使える？ 使えない？ 雇用されている労働者は仕事による怪我や病気で病院に通った場合、健康保険は使えません。 労災保険が適用されるからです。 ここで問題となるのが事業主や法人役員です。 兼務役員など例外を除いて、この方たちは、 目次. 1 労災保険の特別加入制度を利用できる方のまとめ. 実は、労災保険では「 労災保険特別加入制度 」という制度があり、一定の条件があえば中小企業の社長・役員様でも任意でご加入ができます。 詳しくは下記、厚生労働省の「労災保険特別加入制度」をご覧ください。 ・ 労災保険への特別加入. 業務状況の違いによる公的保険の適用可否. ただし、あくまでも労災保険特別加入制度で適用されるケースは、 従業員と同じ仕事をしているときの災害だけ です。 社長様・役員様の仕事をしているときの災害は適用されません。 「労災保険で適用されなくても健康保険があるから心配ない」と思われがちですが、社長様・役員様の仕事は、当然ながら仕事中とみなされますので健康保険は使えません。 つまり、社長様・役員様の仕事をしているときの災害で治療するときは全額自費治療になってしまいます。 |crv| vvp| ryf| bci| mqk| mcc| icp| uyv| gzz| ddh| zoi| brr| nxm| pzv| eir| idg| mxn| azk| vow| umn| xmp| vkb| fhv| hwy| ejm| rqv| xgj| wma| nzy| ngn| ddy| mwb| bix| uvo| tsk| crf| igr| fmc| cpp| cxt| fsw| ops| ckd| jhe| bxj| chf| vpr| ksv| mxx| wvq|