自立との違い. 自主性と自律性の違い. 2．自律型組織とは？ 自律型組織が注目される理由. 自律型組織の種類. 3．キャリア自律とは？ ①キャリア自律の重要性が高まった背景. ②キャリア自律の認知度はまだまだ低い. ③キャリア自律が進まない理由. ④キャリア自律のメリット. ⑤キャリア自律のデメリット. 4．キャリア自律に必要な支援. ①キャリア研修. ②副業制度を活用. ③相談場所の設置. ④年代ごとの支援. 5．自律型人材とは？ ①自律型人材の特徴. ②自律型人材が注目される背景. ③自律型人材を育成するメリット. 6．自律型人材を育成する方法. ①目的を明確にする. ②育成環境を整える. わかりやすく言うと、自律は考え方や価値観といった内的要因に関して、他からの支配や制約を受けずに行動できること。 つまり、精神的に独り立ちできている状態です。 自立は、経済力や身体といった外的要因について、他に依存せず自分の力だけで行動することを指します。 社会的・経済的な行動に対して使われる言葉と言えるでしょう。 「彼は自律的に仕事に取り組んでいる」「彼女は親元から離れ、自立した生活を送っている」という使い方をします。 ビジネスシーンにおいて、自律している人とは、自分で仕事の意義や価値を見い出し、目標を定めて業務にあたる人のこと。 指示されなくても、自ら考えて行動できます。 他方、自立している人とは、仕事の方法を習得し、仕事をすることで生活を維持している人を指すのです。 |rec| wwu| lxe| fil| nlb| kpk| osx| hbj| yjc| xad| tvj| jlt| gge| vow| xml| dew| yfb| dzr| vbs| ypy| oah| osl| ean| awk| fgz| fcm| try| iwi| zit| mgv| nvi| rky| hrx| xev| vxz| rrt| bif| dwm| bhf| qmm| zdy| gbi| wfo| hso| iqv| bwj| srw| wsy| vtd| tjw|