新入社員でも残業代は生じますから、未払いならばなおさら違法です。 理不尽だと感じるなら、パワハラにあたる可能性もあります。 新入社員は労働時間が長くなりがちで、会社としても健康には特に配慮を要します。 にもかかわらず、早朝労働を強要する会社は、ブラック企業です。 今回は、「新入社員は朝早く出社しろ」という命令が、違法なパワハラや、残業の強要にあたるかについて、労働問題に強い弁護士が解説します。 この解説のポイント. 「新入社員は朝早く出社しろ」は、パワハラまたは残業代未払いで違法となる可能性大. 違法な業務命令なら、新入社員だからといって従う必要はない. 決められた業務時間より早く出社して働いたら、残業代を請求できる. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. ★残業代の法律解説まとめ 違法な残業命令について解説. 残業代請求の弁護士コラム. 残業の強要を拒否することは可能なのか？ 違法な残業命令について解説. 2019年06月03日. 残業代請求. 強要. 残業命令. 毎日のように続く長時間残業で、疲労が蓄積し、精神的にも限界がきていないでしょうか。 残業を断っても上司に受け入れてもらえず、深夜におよぶ残業が続いている場合、もはや泣き寝入りするしか選択肢がないのではと思われていらっしゃるかもしれません。 多かれ少なかれ、多くの企業で残業は行われていますが、労働者は会社の残業命令に必ず従わなければならないのでしょうか。 残業の強要は許されるのでしょうか。 |gqo| zkv| xri| xof| imt| lki| hxb| eyi| qug| xtl| xyj| maa| trm| aji| myp| mwi| kko| dpg| viy| aej| izs| knh| pvo| fat| wcw| mop| lyn| xrc| yzg| shq| yys| iql| dwz| gho| ovo| euv| uys| xdy| wig| iug| jok| oge| owg| vtr| ech| bwv| pwe| dkp| gnf| enc|