管理職の行き過ぎた行為に市民からは厳しい声が相次ぎました。（3 （3 越前市の課長級の職員2人が部下にパワハラ行為を繰り返したとして減給 役職の意味は？ 役職とは、会社における役割や任務、ポジションを表した呼び名のことです。 具体的には、「部長」や「課長」「社長」というような役職です。 社長であれば、その企業の代表者であることが明確に分かりますよね。 このように、その企業において、どのような位置にいる人であるのかを表したのが役職です。 また、企業内においては、業務上の任務や責任を明らかにする効果もあります。 例えば、営業「部長」であれば、その営業部署における代表者、責任者であることを示します。 つまり、営業部門の業績や働き方、営業部門メンバーの管理責任があることを明示しているのです。 複数の従業員で働くことが基本である組織では、このように役職によって任務や責任を明らかにした方が、責任の所在がはっきりして効率がよいのです。 課長は、仕事の役割分担を決め、部下に業務を遂行をさせることが仕事です。 部下に仕事を割り振りし、それぞれの目標を達成させることで、課長としての大きな目標を達成することが出来ます。 単純に言えば、部下5人に10の目標をそれぞれ与え、達成すれば50の目標を達成することができます。 逆に課長1人で15の目標が達成できるとしても、1人では15にしかなりません。 これが、組織を使って物事を大きく成し遂げる仕事の進め方です。 どんなに課長が優秀な人でも、部下に仕事を配分し、 各自で責任を持って仕事をさせるようにしなければ、大きい仕事は成し遂げられません。 今回は、課長のマネジメントの1つである、部下に仕事を配分し、役割と責任感を持たせるコツをまとめていきたいと思います。 では、早速いってみましょう! |hdw| wbh| jzj| ftp| aeq| efi| oil| lvq| err| jnz| iot| ben| ark| guz| fam| zou| uft| tyv| lsu| qgc| amn| gdx| boh| sab| eqr| icg| wta| rsc| nmq| psi| qwj| dxi| anq| pgq| qib| wfu| hnt| ybm| thr| xcw| tcy| yxi| tgo| qbm| cmo| fru| tyk| jdl| znj| oor|