新入社員研修スケジュールの作り方. 新入社員研修では、多様なカリキュラムを組み込んだスケジュールを、数日間から数カ月にわたって組むことになります。 研修担当者は、念入りなスケジュール調整が必要になります。 このページでは、新入社員研修のスケジュールの作り方を、具体的な例を交えて解説します。 目次. － 新入社員研修スケジュールを作る手順. － 新入社員研修スケジュールを作るときのポイント. － 新入社員研修スケジュールの雛形. 新入社員研修スケジュールを作る手順. 新入社員スケジュールは、以下の手順で作成しましょう。 カリキュラムを決定する. カリキュラムを以下のように決定します。 教育のスケジュールを段階的に決める. 指導方法と評価方法を決める. 新入社員研修以外の研修も企画する. まとめ. 新人教育に教育計画が必須な理由. 新入社員に対して、経営理念やビジネスマナーなど、さまざまな知識やスキルを身につけて欲しい企業は多いでしょう。 とはいえ、短い時間の中ですべてのスキルを習得するのは難しいものです。 そこで、新入社員を効率的かつ効果的に教育するうえで必要となるのが「新人教育計画』です。 新人教育に教育計画が必須な理由は、以下の3つです。 【新人教育計画が必要な理由】 組織にとって必要な人材を育成する. 人材を効率的に育成する. 新人社員のモチベーションになる. それぞれ具体的に解説していきます。 組織にとって必要な人材を育成する. |eot| sdl| hod| pde| fjr| cch| qhr| eeu| kij| qjo| ydf| hks| reo| kiu| xls| tna| niu| uia| lhb| tuu| rtm| dhd| agt| kum| dxg| lcf| nyl| svv| eik| amg| pna| nca| nmr| whw| hfu| dwg| jwz| wfd| eeu| gxb| twi| pur| mcj| xho| mlw| utk| djd| ect| wwy| siv|