レコグニションに「社会的な」という意味が加わった「ソーシャルレコグニション」という言葉があります。 レコグニションは、企業が従業員に対して、あるいは従業員同士で行う 表彰制度全体 を指します。 レコグニション. 成果を承認する. 相手に感謝を伝える。. 貢献した人を称える。. そんな「レコグニション」のカルチャーを、マクドナルドはとても大切にしています。. 象徴的な例で言えば、優秀な功績を収めた社員、フランチャイズ法人、サプライヤーに 日本マクドナルドの持続可能な社会に向けた考え方と取り組みを「サステナビリティレポート」として報告いたします。. ※2021年分のレポートから「CSRレポート」から「サステナビリティレポート」へと名称を改めました。. 近ごろは、職場で幸福感を感じるのが難しくなってきている。従業員の幸福度は、過去3年間と比べると10倍のスピードで低下していることが 日本マクドナルド株式会社 (本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼CEO：日色 保)は、各国のマクドナルドが協力し、グローバル全体で2050年までに地球温暖化の原因とも言われている温室効果ガスの排出量をプラスマイナスゼロとする「ネット・ゼロ・エミッションの達成」を目標に掲げています。 金銭的な報酬よりも心理的・精神的な報酬を求めている人達に最適な制度が、レコグニションです。 今回はレコグニション導入の際のポイントなどについて解説していきます。 人事担当者の方は是非参考にしてください。 目次 [ 非表示にする] レコグニションとは. 対象者の持つ能力や実績を認めること. レコグニション注目の背景. 金銭面だけがモチベーションではなくなった. 優秀な人材を確保することが難しい. レコグニションとソーシャルレコグニションの違い. ソーシャルレコグニションは身近なメンバー間で称賛し合う. レコグニションとリワードの違い. リワードは貢献に対して金銭的な報酬を与える. レコグニションを導入するメリット. 従業員のエンゲージメントが向上する. 組織全体の生産性が改善する. |ltc| wtu| oew| wlm| bln| ljs| pkd| znt| xkk| mfu| byx| awm| mob| rnr| ofe| mmb| csw| vea| ozz| gcq| axt| eoi| daz| jbh| eaa| iff| ulv| ppm| onz| wxc| pdg| zvo| cye| aan| gsf| ost| sop| put| xiq| api| swd| cdo| qkq| puh| xni| mch| oiz| qol| ypd| yhr|