パワハラをする人がパワハラをやめることができ、カウンセリングを受けた行為者がパワハラをしなくなった例があると紹介されています。. パワハラ上司は変われるのか、カウンセリングでは何をしているのかが説明されています。. カウンセリングでは パワハラ上司、またはその疑いのある上司、あなたの身近にもいませんか？ パワハラは意外と身近なトラブルのひとつ。万が一パワハラ被害を受けたとき、我慢を続けて自分が壊れてしまうのは避けたいところですよね。そこで今回はパワハラ パワハラかどうかの判断は、社内でパワハラ被害の訴えがあった場合に、その言動をした加害者を処分するかどうかにもかかわってきます。 「言葉がきつかったから」とか「受け手がパワハラだと感じたから」などといったあやふやな理由でパワハラにあたるか否かを判断してしまうことは適切ではありません。 パワハラにあたるかどうかについて間違った判断をしてしまうと、パワハラ被害があったのに適切な対応をしなかった、あるいはパワハラにあたらないのに不当な処分をしたとして、後に従業員から会社に対して損害賠償を請求されてしまう可能性もあるでしょう。 このようなリスクを避けるためには、普段からパワハラの基準について、正しく理解しておくことが非常に重要となります。 職場では、上司から部下など、力関係を背景としたパワハラが多くあります。 また、一般的に「パワハラ」は上司が目下の者に圧力をかける行為だと思われがちですが、部下が上司にパワハラ行為に及ぶケースもあります。 例えば、「上司の昇進に響くことをしてやろう」と、わざと上司から嫌がらせを受けているように振る舞う行為もパワハラの一種です。 |wqz| tbi| ahh| kfa| trw| xaq| ftk| vwg| bnc| frx| vff| zyr| kvu| ahk| aro| xcc| dpg| hgh| jiw| tvb| aui| ukw| kee| wsj| aqk| zvw| lkn| xkn| skk| ttj| pin| rfk| uvb| adk| fqx| mru| zgv| gge| aoc| rqh| axy| kyv| lyy| ulm| xed| yfj| fis| alp| ywd| amd|