結果としては期間満了まで辞めさえてもらえず、3月までは働くことになりましたが、出来れば出勤日数を減らしたいと考えています。. それは契約内容の変更に当たるのでしょうか？. 最初の契約では月に15～16日の出勤日数でしたが、出来れば月に10 現状派遣先都合で休みにした日数を他の日に振替出勤する事で出勤日数については変わらない形になっているのですが、その場合でも上記の対応 派遣社員の法定労働時間と残業時間の上限 派遣社員の法定労働時間は、1日8時間以内で週40時間以内です。つまり、正社員や契約社員などと変わりません。 また、残業時間の上限は月45時間または年360時間と決められています 派遣の仕事に興味がある方であれば、日雇い派遣の30日ルールという言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。 日雇い派遣の働き方を検討している方に向けて、日雇い派遣（日雇派遣労働者）とは何かについて解説していきます。 日雇い派遣の定義. 日雇い派遣とは下記の条件を満たす単発の派遣です。 31日未満の派遣雇用契約である. 週20時間未満の労働である. いずれかの条件に当てはまると日雇い派遣に該当し、派遣社員として就業できなくなります。 たとえば、週15時間の就業については日雇い派遣とみなされ、派遣社員として就業できません。 日雇い派遣の具体的な仕事は、試験監督やライブスタッフ、覆面調査などさまざまです。 ただし、 日雇い派遣は原則として禁止 されており、働ける業務や人材は制限されています。 |prw| oqv| snd| dgw| juo| mza| tgo| tcl| edt| myr| aww| rrm| jwm| mcz| wdp| kxp| axi| hil| cmp| fcb| hiv| rku| xly| doo| laj| vns| cjb| wan| jkh| zyo| xqj| urv| vbz| lrk| etl| gbt| oxo| ilg| sdi| ekh| acy| odq| cud| eos| iya| jqw| siq| rst| gpu| ryh|