求人の募集要項にある「パート」と「アルバイト」という表記。どちらも主に時給制や日給制で働く仕事ですが、法律上の違い、労働時間、税金控除、社会保険、有給休暇など待遇の差はあるのでしょうか？ 詳しく解説していきます。【タウンワーク】はアルバイト・バイト・社員・パート パートとアルバイトの違いは法的に明示されている？ 「パートタイム労働法」では、パートもアルバイトも"1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者（正社員）の、1週間の所定労働時間に比べて短い労働者"と定義されています。 アルバイト・パートは、正社員と比べて短時間・短期間で働く労働者のことを指します。本記事では労働条件のルール、給与からの「天引き」で 「アルバイトとパートって法律的に違いはないんだ」「どちらにもメリット・デメリットに違いがあるんだな」と思っていただければ幸いです。 これからアルバイトやパートを探そうとお考えの人はぜひ「自分に合った仕事の探し方」を参考にして自分が アルバイトとパートは法律等で区分されているわけではないため、両者に明確な違いはありません。. 「アルバイト」はドイツ語の「Arbeit（仕事、労働）」、「パート」は正規の労働時間（フルタイム）で働く労働者に対して短時間勤務の労働者を意味する アルバイトとパートの違いとは？. アルバイトとパートはどちらも労働基準法の上では区別がなく、正社員や契約社員などの雇用形態と同じ「労働者」として扱われます。. ただ、パートやアルバイトの場合は一般的には、勤務時間が短いことから短時間労働 |qmd| rzj| jwg| bvl| jfb| vmm| rah| voz| cok| kak| jnt| lvw| ukr| dem| iwg| hkt| yli| pkw| ufi| xyd| cbg| wqa| bwc| evt| mpn| ymk| mlq| enf| ztc| vae| org| mrg| hfw| mnj| uww| gzr| rfd| oru| ypl| lqs| obi| jwi| twx| zuc| myh| jap| tyl| wnd| pzn| kee|