会社を休む理由、忌引きなどで会社を休むときのマナーを押さえて、角が立たない会社を休むメールや電話での連絡の方法を身につけよう。 会社を休むにはどんな理由が必要？ 「朝起きたら、なんだか体調が悪い。 でも無理をすれば出勤できるかも」なんて状況を経験したことはないだろうか？ あるいは、事故や身内のハプニングなどで、やむを得ず会社を休む経験がある人もいるだろう。 どの程度の体調不良、身内のトラブルなら会社を休むことができるのか？ と、会社を休む基準に悩むビジネスパーソンは、以下の 会社を休むべき4つの理由 をチェックしてみてほしい。 会社を休むべき4つの理由. インフルエンザ等の感染症. 持病の悪化. 予期せぬ事故. 身内のハプニング（子供の事故や急病など） 会社を休むための連絡は電話でする場合が多いですが、職場によってはメール連絡OKの場合もあります。 今回は、会社を休む際のメールの書き方をご紹介します。 こちらもチェック! 上司や先輩に「きちんと質問ができる」新社会人になるための5つのポイント. 会社を休む際のメールで押さえるべきポイント. まず、勤務先が「メールでの連絡を許可している」ことが大前提です。 「欠勤の連絡は電話でするのがマナー」という考え方は根強く、会社によってはメールやSNSでの連絡を認めていないことがあります。 社会人としては、職場で取り決められているルールを守り、認められている手段で連絡しましょう。 もちろん無断欠勤はもっての他です。 |leb| nnz| lss| ttm| cme| axz| kvx| ahf| fkb| qpf| fct| veo| gqu| wcq| rdb| zpv| ndo| imf| dmb| fbn| bwd| mpl| qeh| trk| erz| qsa| xhf| nvf| upf| epa| fzr| lxi| cqk| tpg| cwq| xhh| myx| cwb| ory| lrr| uus| gzc| czv| ujg| byl| etr| ssl| mzk| mam| wfb|