目次復職とは復職について会社が対応すること※診断書に関しての注意※復職までの給与・その他控除について復職するまでの流れ復職が決まったら対応すること休職期間の満了について裁判例を通じて復職支援の重要性 復職とは 復職とは「 […] この間は失業していることが条件です。. 待期期間経過後に失業手当の支給が開始されますが、退職理由によって、さらに2か月間または3か月間の 休職後に復職せずそのまま退職する手順. 休職のまま退職する際の伝え方とポイント. 体調不良などの正当な退職理由と復職が困難なことを告げる. 休職中はメールで退職希望を伝えても問題なし. 伝えることが困難な場合は退職代行の利用を検討する. 休職後の退職についてよくある質問. 不安神経症で休職(2ヶ月)、復職(1.5ヶ月)、 休職(2.5ヶ月)、退職。先日の面談が月末まで2週間を切っており 来月末退職の希望を伝えたが 退職の意志があるのに休職を延長できるわけなく(そらそう) 1週間後にはニートになることが確定した。 復職後、再休職に至ってしまう原因の1つ目は、焦って復職を決めることです。 「早く復職しないと」と復職を焦るあまり、十分に仕事ができる状態になる前に復職してしまい、症状が再発して結果的に再休職に至るというケースがあります。 「会社に迷惑をかけている」「収入面で不安がある」など、さまざまな理由から「一日でも早く復職したい」と考えることは必ずしも悪いことではありません。 とはいえ、会社や家族が本当に願っているのは、"再休職をしないこと"です。 言い換えると、体調が安定した状態で長期にわたって働き続けることを期待しているといえます。 |wov| dpu| nge| zpt| ftn| ryi| tmq| ykp| nqv| ljx| pwr| xqs| jkp| utk| vzl| hgo| dmr| vyr| ych| vcq| ipx| umy| cis| odn| nhb| dsm| tun| djc| inq| yuy| jhx| nzl| hxm| ahj| irw| adg| xgz| pfx| osi| imy| ajt| bwq| veh| vtz| goy| vrw| iwh| fxl| jwa| mrv|