休職 退職
休職(2.5ヶ月)、退職。 先日の面談が月末まで2週間を切っており 来月末退職の希望を伝えたが 退職の意志があるのに休職を延長できるわけなく(そらそう) 1週間後にはニートになることが確定した。 症状が続いているためまだ再就職を
休職中に退職意思を伝えることは、「会社に迷惑がかかるのではないか」「そもそも休職中に退職はできるの? 」と不安に感じるかもしれません。 しかし、休職したままでも退職は可能です。 まずは退職意思を会社に伝えることからはじめましょう。 今回の記事では、休職中の退職の伝え方について紹介していきます。 かる・けるで求人を探す. 無料で会員登録する. 目次. 休職中に退職したい場合の会社への伝え方は? 体調に合わせて電話やメールで退職の意思を伝える. 最初に直属の上司に伝える. 退職理由・退職日も明確にする. 【休職中の退職の伝え方】ポイントとメッセージ例文. 電話編. メール編. 休職から退職までの手続き. 退職届の提出. 私物の回収、会社から借りていたものの返却. 必要書類の受け取り.
休職と退職の違いやメリット・デメリットを解説し、休職後に退職する手順を紹介します。休職すべきケースや休職中にやっておくべきこともご紹介します。
休職と復職の基礎知識と、休職期間満了時に退職を命じられたときの適切な対応方法を解説します。医師の診断書や労災の有無などによって、復職可能な場合と不可能な場合があります。不利益な扱いをされた場合は、労働安全保障法の違反を主張することができます。
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