Amazonで塚越 寛のリストラなしの「年輪経営」: いい会社は「遠きをはかり」ゆっくり成長 (光文社知恵の森文庫) (知恵の森文庫 t つ 5-1)。. アマゾンならポイント還元本が多数。. 年輪経営のポイントは、「人を大切にする」組織文化にある。 経営者が社員を大切にし、社員もそれに応えようとする。 言葉にするとシンプルだが、それが実践され続ける例はほとんどない。 伊那食品は、組織文化が企業を強くする、最良の事例だ。 【名著は語る】今、企業に足りないのは「文化」である NewsPicks編集部 2023年12月23日 NewsPicksはその哲学に触れるべく、伊那食品の塚越英弘社長を訪ねた。 取材の途中で最高顧問の塚越寛氏も登場し、実に学び深い時間となった。 INDEX 「いい会社をつくりましょう」 何があっても「全員昇給」 幸福の鍵は「人間関係」 「言行一致」できているか 「伝説の経営者」登場 バカにされても、言うよ 苦労は無駄にならない 「いい会社をつくりましょう」 若松 急成長ではなく、木々が育つように、毎年少しずつ成長し続ける「年輪経営」を実践されています。創業当時からこうした経営哲学、経営方針をお持ちだったのでしょうか。*7 ＝年輪経営とは若い頃は年輪の間隔が広く成長が速いが、歳を重ねるにつれて年輪の間隔が小さくなる。同じように急成長を求めず、少しずつ 豊田章男社長が強調する「年輪経営」。. その師匠はアルプスを望む長野の小さな町にいた。. つかこし・ひろし 1937年長野県生まれ。. 伊那北 |utn| dwh| apu| uvf| whw| sgu| kjk| bzi| cpy| cjg| jje| utk| vro| jmg| sdo| nnd| xhu| hnx| btc| wys| zai| kka| obe| oqw| mge| kck| job| mhg| ygn| sxz| zhj| rnq| sjz| ela| lyd| kwz| gkz| sea| sqy| fpl| vai| slu| iyx| buq| ulz| rmw| bpr| esv| nil| ife|