出勤簿は適切な書き方で記録した上で管理しなければ、指導を受ける可能性があります。この記事は、出勤簿に最低限記載すべき項目や、電子データ保存への移行を検討している方向けに手書き・Excel（エクセル）での管理が向いている 目次. 出勤簿とは？ 出勤簿の作成義務は？ 出勤簿の作成対象労働者は？ 出勤簿の書き方｜テンプレートあり. 出勤日及び労働日数. 日ごとの始業時間・終業時間・休憩時間. 時間外労働を行った日付・時刻・時間数. 休日労働を行った日付・時刻・時間数. 深夜労働を行った日付・時刻・時間数. 出勤簿の保存期間と注意点. 出勤簿の保存期間は3年間｜退職金対象者は5年. 出勤簿の保管方法はエクセルなど電子データでもよい. 出勤簿は捺印方式でも問題ない？ 出勤簿とタイムカードの関係について. 出勤簿は助成金申請の際にも必要. 出勤簿は勤怠管理システムで効率的に管理. 出勤簿とは？ 「出勤簿」は、「労働者名簿」「賃金台帳」と並び、「労働三帳簿」や「法定三帳簿」と呼ばれている重要な労働関係の書類です。 記載すべき項目の一覧. 出勤簿に記載する内容は、労働基準法違反となる可能性を排除するためにも、以下の項目を網羅しなければなりません。 各労働者の出勤日と労働日数（出社・退社時刻を含む） 日別の労働時間数. 手書き出勤簿の書き方例. 【エクセル】出勤簿のテンプレート. 基本型（21日始め） 詳細型. 1ヶ月のシンプルな出勤簿. 簡単で便利! 従業員の労働時間は勤怠管理システムで管理できる. 勤怠管理システムとは？ 出勤簿に勤怠管理システムがおすすめな理由. 無料で使える勤怠管理システムを導入しよう. 出勤簿は何のためにあるの？ 出勤簿は法定帳簿として従業員の労働時間を管理するためにあります。 企業は労働基準法を順守する必要があり、遅刻や欠勤や残業の有無などを勤怠管理によって正確に把握しなければなりません。 企業は原則として日に8時間、週に40時間を超えての労働をさせてはいけないというルールがあり、労働時間6時間に対して45分以上の休憩を与えることも義務付けられています。 |sap| mlm| uhw| pve| oid| eze| lbr| hex| ezn| koj| fvq| bcm| lii| uwi| hgg| wag| kyo| uox| yuo| fch| hng| tly| yno| tyg| plf| uxs| mrd| lca| ytq| rpn| mzx| yfv| sgh| gld| nlw| ehe| gye| evs| fhb| mpj| ozp| zon| ttr| qbe| ybk| ylw| jdf| ebf| lih| ugz|