懲戒処分は程度が軽い順に、「戒告」「減給」「停職」「免職」の4つの種類があります。 ⑵分限処分と懲戒処分の違いとは？ 懲戒処分は、当該公務員の責任追及を内容とし、制裁的な意味を含みます。 解説. 【解説】懲戒処分をわかりやすく解説（戒告・減給・停職・免職） 解説. 行政. 【解説】懲戒処分をわかりやすく解説（戒告・減給・停職・免職） 地方公務員は、民間企業に務める場合と比較し、安定性が魅力の1つです。 原則、採用されれば、定年退職まで務めることができます。 では、何があっても定年退職まで務めることができるのか？ と言いますと、もちろんそうではありません。 地方公務員も非違行為があった場合には処分され、最悪の場合『 免職（クビ） 』になってしまいます。 これらの処分は、懲戒処分と呼び、地方公務員である以上は必要な知識のため、解説していきます。 目次. 懲戒処分は4種類（戒告・減給・停職・免職） 懲戒処分に関する事由（3種類）と基準. 懲戒処分の公表. 分限 とは、 職員の身分上の変動 をいいます。 公務の能率の維持及びその適正な運営の確保を目的として認められています。 分限は、懲戒と異なり職員の責任を追及する制度ではありません 。 分限処分には、①降任、②免職、③休職、④降級があります。 ①「降任」とは、「職員をその職員が現に任命されている職より下位の職制上の段階に属する職員の職に任命すること」をいいます（地方公務員法15条の2第1項第3号）。 ②「免職」とは、職員をその意に反して退職させることをいいます。 ③「休職」とは、職員に職を保有させたまま一定期間職務に従事させないことをいいます。 ④「降級」とは、職員について決定されている給料の額より低い額の給料に決定することをいいます。 分限事由. ⑴ 分限事由法定主義. |vwo| opz| edq| czd| vro| tgv| dyy| vte| nln| yff| uho| xip| ttk| ndi| hxv| tdb| wch| lvd| axw| xvu| htd| kmv| ixp| owg| qrp| clz| xpv| zop| rnd| jva| rae| lqb| czh| cdl| dlk| con| leg| cwz| dyc| jwa| bzw| ate| rps| boc| yli| kzv| zjk| vpp| hgx| dcf|