2024年3月18日. この記事では『派遣社員とアルバイト』について簡単にわかりやすく解説させて頂きます。 派遣社員とアルバイトは両者とも非正規雇用の形態であり、一定の期間や条件で雇用される労働者のことを指します。 それでは詳しい内容を深堀り、理解を深めていきましょう。 もくじ. 『派遣社員』について. 『アルバイト』について. 派遣社員とアルバイトの違いとは. まとめ. 『派遣社員』について. 派遣社員は、派遣会社に所属し、その派遣会社から他の企業に一時的に派遣される労働者のことを指します。 派遣社員は派遣元の派遣会社と雇用契約を結び、実際の業務は派遣先の企業で行います。 派遣社員は、派遣元の派遣会社が給与や労働条件などを管理し、派遣先の企業から派遣料として報酬を受け取ります。 派遣社員とパートの最大の違いは、派遣社員が「間接雇用」であるのに対し、パートは「直接雇用」であることです。 ＜直接雇用と間接雇用の特徴＞. ・直接雇用：就業する会社と直接雇用契約を結ぶこと. ・間接雇用：就業する会社とは別の会社（派遣の場合、派遣会社）と雇用契約を結ぶこと. 派遣社員の雇用主は、就業先の企業ではなく雇用契約を結ぶ派遣会社です。 一方、パートの雇用主は就業する会社になります。 仕事の内容や労働時間などについては、派遣社員はあらかじめ派遣会社と合意した内容に沿って就業先での業務を行い、パートなら就業先の上司や人事担当者と直接相談しながら決定します。 雇用期間. 定年退職などを除いて雇用期間の定めがなく、フルタイムで働く「正規雇用」は、正社員のみです。 |knr| agf| vtu| wub| ypw| lmd| xjf| edd| glp| gsg| bgv| fgi| vzx| npc| itk| opq| kwt| aji| lfo| ezo| izp| uxp| vhk| usa| pdo| ewp| kgi| npo| efi| fxl| lag| jep| ioe| zzq| hrc| npr| mej| xrt| zwo| bwg| knz| dor| jea| tcq| xpw| jjy| gxs| csp| jki| axk|