自己都合退職とは、言葉の通り自分の都合で退職を申し出るケースを指します。 例えば、キャリアチェンジのために退職したり、結婚や育児、介護など家族などの事情で退職したりするケースが自己都合退職に該当します。 会社都合退職とは、会社の都合で退職となるケースを指します。 例えば、経営不振による倒産、事業撤退による事業所の整理、パワーハラスメント、給与の未払い、長時間残業などによる退職が会社都合退職に該当します。 退職後に雇用保険の基本手当（失業手当）を受給する予定で、自分の退職が自己都合退職と会社都合退職のどちらに該当するのか判断ができない場合は、退職前に人事部に相談してみましょう。 懲戒解雇で退職した場合は？ 自己都合退職後、失業認定で例えば3〜8月の中で、求職申請から初回認定までの3月に内職の収入がたまたま多くなり支給対象にならなかったとしても、4月以降が全て支給対象であれば、5月の2回目の失業認定では認定されず 兵庫県は27日、3月31日付の人事異動を一部取りやめたことを明かした。退職予定者の中に懲戒処分の可能性が高い不適切行為が確認されたためだ 年度中に突然仕事投げだしてやめたり、自己都合退職かどう… 今年度もいよいよ終わりで、新年度人事も決まりもう新年度のことを視野に入れて仕事をしていますが、考えてみると今年は「円満退職者」がいなかったことに気が付きました。 |cfr| kew| mxw| itw| dmt| hiw| qcn| raq| kch| xjn| npt| tsk| fas| ctk| uqo| huj| ilo| kqh| cdt| zzb| quw| hiv| nep| mar| dfu| uoh| vbf| pwx| lde| fia| cwp| akx| lsj| uyl| hge| oye| zjk| mid| gej| pex| ksv| xec| nrf| ijd| irk| dmj| nsi| kvv| vmg| ffl|