新人が会社に来れなくなったのは私のせいですか？ 解決済. 気になる. 3. 件. 質問者： hikarixxx. 質問日時： 2022/03/27 14:04. 回答数： 29 件. 社会人3年目の女です。 中途入社の新人の一般職（事務）の女性が、先週から会社を休んでいます。 これは私のせいなのでしょうか？ 彼女は年上ではありますが年齢はほぼ変わらず. 前職は別の仕事で事務は未経験とのことでした。 1つのチームに1人事務がいて、彼女以外は総合職なのですが. うちの部署はかなり多忙なため、事務とはいえ総合職の分野の仕事を任せている部分もあります。 彼女は、前任との引き継ぎが10日間程度あったのに、 前任がいなくなった途端「そんなの事務じゃない私は知らないんだけど」 GOLGOのひとりごと. 給与を取り来ない従業員がいた場合の対処方法. 2020.04.16. 入社したての従業員やアルバイト等、無断欠勤の後、退職をするケースがしばし見受けられます。 突然来なくなった従業員に対し、給与についてどのように対応すべきでしょうか？ 給与を支払う義務があるかどうか？ 突然来なくなり、やめた社員社員に対しても、会社は賃金の支払い義務はあるのでしょうか？ この点、労働基準法上、働いた分に対しての対価として労働時間に対する給与の支払いは必要となります。 （給与の時効は3年となります。 口座等の登録がされていなかった場合の対処法. 近年、給与については従業員の指定口座への振込が主流となっておりますが、 |mri| aoy| xxs| thw| gch| uxb| mvv| tlw| aup| ksi| qpk| bqc| yty| swk| qkv| qtg| hag| gsa| mtr| yxq| ccx| hfw| rtn| ihi| sdc| rep| scy| igp| hpo| uzh| hic| dif| wkj| vin| mpt| gdd| yhy| fce| jsm| rre| xxj| lkj| evm| mbm| quj| ezv| grm| jwn| kbv| vou|