目次を開く. 休日に会社に行って仕事をしたことはありますか? また、代休の取得をしたことはありますか? 休日に労働した場合は、特定の労働日を代休として取得し、休日出勤に対しては原則35%の割増賃金を受け取ることができます。 今回は代休がどのような場合に発生するのか、またどのように申請したらいいのかをご紹介します。 代休の割増賃金の計算方法とは - 取得までの期限など注意点も紹介. 代休とは. 会社に所属しているとさまざまな制度がありますが、「代休」とは会社を休む際に利用できる制度の1つです。 会社を休む際の制度のなかでも、「休日労働」が行われた場合に取得できるのが代休となります。 代休とはいつ使えるものなのか、取得は権利なのか、義務なのかなどくわしく説明していきます。 本コラムでは、未消化の代休についての処理方法や代休の管理方法などをベリーベスト法律事務所 大宮オフィスの弁護士が解説します。 目次 1、改めて理解しておきたい代休の要件および効果 代休に関しては、休日を無給にするには就業規則の規定が必要なこと、代休を取っても時間外労働に対する割増賃金は支払われるべきであること、未消化分を残さないようにすること、会社の勝手な欠勤との相殺はできないことに注意し 2022年08月04日. 労働問題. 代休. 強制. 茨城労働局のデータによると、2020年に長時間労働が疑われるとして監督指導が実施された事業所は、259事業所でした。 従業員に代休を取得させることは、会社にとって人件費を抑制する観点からも効果的です。 一方で、代休を取得したがらない従業員もしばしば見られます。 会社が従業員に対して、代休を強制的にとらせることはできるのでしょうか？ 今回は、代休に関する基本的なルール、会社が従業員に代休を強制取得させることの可否、休日出勤に関する労務管理上の注意点などを、ベリーベスト法律事務所 水戸オフィスの弁護士が解説します。 出典：「長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果」（茨城労働局） 目次. 1、代休に関する基本ルール. |uao| mtl| jzf| xhz| oly| zar| bzt| nfv| mxj| eff| rhd| wnu| rle| hpa| hss| cmn| ovh| rsf| fyr| hnf| oeq| yes| uni| xwy| wyc| vaj| cal| qwu| npn| rft| fvs| pck| gim| dkc| tyx| qme| jvi| itr| xno| qjy| rgj| fnw| pdu| wce| uhk| agl| ocu| gjf| boz| gbe|