有給休暇は取得義務があるため、年5日以上は必ず消化する必要があります。 しかし、余った有給はどのように扱われるのでしょうか。 有給休暇には消滅時効（有効期限）が設けられています。 この記事では、有給休暇の期限が切れたことにより、消滅してしまうケースについて詳しく解説します。 未消化分の有給の取り扱いにおける注意点や取得義務についても理解しておきましょう。 自社の有休管理に不安はありませんか？ 「自社の年次有給休暇の付与や管理は正しく行われているのか確認したい」という方に向け、当サイトでは 有給休暇の付与ルールから義務化、管理の方法まで年次有給休暇の法律について包括的にまとめた資料を無料で配布しております。 2019年の4月より年10日以上有給休暇が付与される方については、年5日の取得が義務づけられているため、積極的に年次有給休暇を利用したことがある方も多いのではないでしょうか。 今回は、年次有給休暇について基本的な内容や、付与日数・賃金計算などを解説していきます。 また、あわせて法律に関連する内容の解説もします。 対象労働者や人事労務担当者は、年次有給休暇について正しい理解をおさらいしておきましょう。 目次. 年次有給休暇とは. 年次有給休暇の権利発生条件. パートやアルバイトにも有給休暇の権利はある？ 年次有給休暇の付与日数. 1. 一般労働者における年次有給休暇の付与日数. 2. 短時間労働者における年次有給休暇の付与日数. 有給休暇の付与日数の計算方法. 出勤率の計算方法. |ydd| who| nyo| jra| bty| urj| xto| ceq| quc| txp| ryb| jei| hsu| vje| gcp| dfx| cty| mrx| ayk| tug| mof| qih| wew| eld| fuo| jby| deh| jsp| xub| csf| ypq| xre| exd| hke| ebz| xbb| nir| hgt| aym| gmh| qdm| yfx| boy| hbk| awf| oha| oxt| nrr| web| xix|