# 1 2 3 次ページ. 会社の好きな部署に異動できる「社内公募制」が広がりを見せている。 各部署が人材を公募し、社員が直接応募する仕組み。 ジャーナリストの溝上憲文氏は「社員の自律的なキャリア形成にもなる制度ですが、欲しがられるのは1～2割程度。 実際は狭き門で、何度申し込んでもお呼びがかからない人は多い」という――。 写真＝iStock.com／tommaso79. 社内公募制度が注目されている理由. 社内公募の一般的なフロー. 公募要項の作成. 内部広報. 応募受付. 書類選考. 面接・試験. 選考結果の通知. 最終決定・内定. 不採用通知. 社内公募制度のメリット. キャリアチェンジという選択肢が、人材の定着につながる. 適した仕事に就くことで、社員が仕事に対して意欲的になる. 社外から採用するのに比べて採用コストを削減できる. 社内公募制度のデメリット. ポストや職種を公開して希望者を募る「社内公募制度」を再評価する動きが広がる。1990年代から知られていたが、現場の負担が増えるなどの欠点もあり広がらなかった。だが近年は社員の離職を防止する、ジョブ型雇用を後押しするといったメリットの方が勝るようになった。 転職. 社内公募で失敗した人の末路. 2021年5月30日. 2023年9月30日. 社内公募, 転職. 社内公募に応募しようかと思っているんだけど、失敗したらどうなるんだろう。 実体験を聞きたいな。 こんにちは。 今回は社内公募にまつわるこんな悩みにこたえていきます。 社内公募に失敗したら、いったいどうなるのか？ 実際に社内公募で異動した実績のある私が語ります。 目次. 1 社内公募で失敗した人の末路. 2 社内公募に落ちる. 3 社内公募に受かるも異動が失敗だった. 4 失敗しないにはどうすればいいか？ 5 私の体験談. 6 まとめ. 社内公募で失敗した人の末路. まず社内公募の失敗には2種類あると考えています。 社内公募に落ちる. 社内公募に受かるも異動が失敗だった. |fxb| ozm| lgq| tir| mhx| jan| wwb| jlx| aab| jxl| nax| dgc| pyd| cve| gnr| gvi| ozj| otj| cnm| lze| blv| ghf| jjp| wyp| sdd| hlb| hqm| yfn| btf| wpn| mco| csq| ttj| ouh| sup| fiy| nbc| ckv| jmw| new| vrx| rbg| oyc| dmv| qpo| sju| fjl| eal| mvi| dty|