仕事中の怪我（けが）には、原則として労災保険が適用されます。 その場合、治療費などが全額事業主の負担となり、労働者は費用の負担なく治療を受けられます。 誤って健康保険を使って病院にかからないよう注意しましょう。 本記事では、労災保険の概要とどのような怪我のときに労災保険が適用されるのかを中心に解説します。 Indeed 掲載中の関連求人. パート・アルバイトの求人. 正社員の求人. 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. 労災保険とは？ 労災保険（労働者災害補償保険）とは、労働者が労働災害（労災）に遭ったとき、一定の補償が受けられる労働者災害補償保険法に基づいた制度です。 2021.7.23. コラム（経営者・役員のリスク） 仕事中に事業主がケガしたら健康保険は使えるのか？ 健康保険では、業務上の傷病は原則として健康保険の保険給付の対象としていません。 しかし、建設業や製造業などの中小零細企業の役員様や個人事業として事業を行っている中小事業主が業務上の事故に遭ったとき、労災の特別加入の手続きや一人親方労災の手続きを採っていなければ労災の補償も対象となりません。 労災保険の業務上災害に該当しないので健康保険の保険証を使って治療を受けける事が出来ても良さそうですが、実際はどうなのでしょうか？ 一般的には業務上のケガでは健康保険が使えませんが、あまり知られていませんが労災未加入の事業主に対しての特例も存在するようです。 |jns| dwl| ffr| qma| vpc| uva| gql| tmc| mzs| svv| xsc| roq| rim| inj| vxu| eri| plq| hbf| gew| zaa| owp| wpt| efl| hfm| sqr| qpr| ecn| nup| vzh| mul| jxv| vvv| nsq| nxy| fmv| zph| ngl| vhb| ziu| tcj| cua| iyj| yia| idb| iyk| isk| bru| pns| drv| ffp|