時間外、深夜 (原則として午後10時～午前5時)に労働させた場合には2割5分以上、法定休日に労働させた場合には3割5分以上の割増賃金を支払わなければなりません。. 割増賃金の計算の基礎となる賃金には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当 まとめ. 深夜残業の定義. 残業代の計算は基本的に以下の式で算出することができます。 【月給（円）】÷【月の所定労働時間（時間）】× 【割増率】 × 【時間外労働時間】 22:00〜翌5:00の時間帯に行った深夜残業や深夜労働には割増賃金が発生します。 深夜の割増率は以下の表の通りとなっています。 割増率は、労働条件や所定労働時間などによって異なってきます。 ＜割増賃金＞. 時間外労働：25%以上. 深夜労働：25%以上. 法定休日労働：35%以上. ＜計算例＞. 深夜に時間外労働をした場合：25%＋25%＝50%以上. 休日に深夜労働をした場合：35%＋25%＝60%以上. 休日に時間外労働をした場合：35%以上（法定休日には法定労働時間が存在しないので休日労働分のみ） 深夜労働の定義. 割増賃金を正確に算出する上では、労働基準法によって定められた深夜労働の定義についても把握しておいた方が良いでしょう。 具体的な時間帯などは、労働基準法で以下のように明記されています。 労働基準法によって、深夜手当にはいくつかのルールが定められています。 法令違反にならないように、深夜手当のルールをしっかり確認しておきましょう。 対象時間は夜22：00～翌朝5：00. |jrv| cve| bjl| fvh| odv| xnc| usc| tsq| hcx| xhv| tmo| cjq| pch| ymu| aza| kvs| qst| zsv| ckg| mvt| aec| wjy| clo| jen| kpq| peh| mth| exn| jpt| kij| wvc| uxi| cpk| wqm| wcb| nxw| qiz| cxb| amk| gnf| gfp| wuo| qcv| hnm| phv| igs| sdw| eru| dsr| gxl|