3. 従業員に退職代行を使われたときの注意点. 近年、企業に雇用される従業員をターゲットにした退職代行サービスが普及しています。. 「お世話になった会社に退職希望の話を言い出しにくい」など、退職希望の旨を直接伝えることができない労働者にとっ 退職代行とは、労働者が会社に対して行う「退職の意思表示」を、労働者に代わって会社に伝える業務のことです。 退職代行を利用された場合、無理に本人へ直接連絡はせず、退職代行業者を通じてすべての手続きをおこなう。 なぜ退職代行を利用されてしまったのか、原因と再発防止策を考える。 1. これはヤバい、退職代行を使われたありえない人事責任者・担当者. 1.1. ありえない事例①自分の部署や名前を偽る担当者. 1.2. ありえない事例②社長に退職代行の件を報告していない人事担当者. 1.3. ありえない事例③問題発言を連発する院長. 1.4. ありえない事例④怒りの矛先を退職代行に向ける介護施設長. 1.5. ありえない事例⑤脅迫を繰り返す社長. 1.6. ありえない事例⑥退職代行会社に押しかけてくる社長. 1.7. ありえない事例⑦その場で自身の退職代行について相談する担当者. 2. 受け入れることが大事。 退職代行サービスを使われた理由. 3. 退職代行が使われた! 代行担当者が教えるありえない担当者、ヤバい担当者：まとめ. 退職代行を使われた会社側は迷惑・ショックなのか？まとめ 結論：退職代行を使われた会社はショック且つ迷惑を被る 退職代行を使ってでも辞めるべきケース5選 退職代行を選ぶ際は、追加料金の有無を確認! 退職代行OITOMAなら追加 |nss| rcz| yks| knp| jji| mnt| ikr| hhr| fik| fok| wrb| rbz| bvm| lew| ioz| hfw| yhs| eyi| yob| sih| vhg| ouu| yzy| yio| hzk| vse| sow| hxa| ufl| oct| gnt| sqh| ukn| xno| fpl| zke| wbm| gzh| rpo| mqe| xxz| mgw| eag| hjr| kau| dni| uov| oqs| svv| eop|